Prodejce a projektant kuchyní a vestavěných skříní
Popis:
Hledáme schopného a aktivního pracovníka pro obchodní a návrhářskou činnost na hlavní pracovní poměr v Praze.
Pracovní náplň:
- poradenství klientům při výběru kuchyně nebo vestavěné skříně
- zpracování návrhu sestavy do požadovaného prostoru
- prodejní argumentace o kvalitě zpracovaného návrhu
- poradenství a prodej vestavných spotřebičů různých značek a ostatní doplňky
- kompletní zajištění obchodní agendy při vytváření zakázek
- komunikace s dodavateli a výrobou
Požadujeme:
- obchodní talent, schopnost nalézt nejvhodnější řešení
- základní technické znalosti
- klademe velký důraz na vysokou úroveň komunikace a příjemné vystupování, schopnost přesvědčit zákazníka a zdůraznit mu optimální variantu řešení s eventuálními možnými variantami a s vysoce profesionálním přístupem
- organizační schopnosti pro řízení zakázek
- uživatelskou znalost práce na PC,
- znalost grafických programů Kitchendraw a Arcon výhodou
- praxe vítána
- zájem o design, architekturu, styl, bydlení a interiéry
Nabízíme:
- tvůrčí zajímavou práci v příjemném prostředí
- velmi dobrý kolektiv
- široký zavedený sortiment
- zaměstnání ve stabilní, zavedené a rostoucí firmě
- velmi dobré platové ohodnocení
- možnost profesního růstu a postupu na pozici vedoucího prodejny
Další informace
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu.
Místo pracoviště: Praha
Typ pracovního vztahu: práce na plný úvazek
Požadované vzdělání: středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Váš strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zašlete na prace@jninterier.cz nebo faxem na číslo 244 401 977, s označením názvu pozice, o kterou se zajímáte.
Firma JN interier prohlašuje, že osobní údaje obsažené v životopisu použije pouze za účelem výběrového řízení a po uplynutí jednoho roku je zlikviduje a nebude tyto údaje předávat třetím osobám.
Zpracování a likvidace poskytnutých dat uvedených v životopisu se řídí zákonem č.101/2000 Sb.o ochraně osobních údajů.
